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注1：
anagingdirector，通常会翻译成董事总经理，也可以理解为合伙人。
美国的公司，开得越久的，职位等级就越多，因为到了个三年就该晋升，单其实又没有那么多高级岗位可以用来晋升。
所以经常会在各种级别前面，助理（ocienior）啊，副（vice）啊之类的，权当是“安慰奖”。
投行的职位多种多样，最简单的晋升路径，可以归为t分析师——ociate助理经理——epreivedirector）执行总裁——or）董事总经理。
md也不是说就一定到顶了，美国人还能相处什么d），或者其他的，反正位置有人占了，让人降职不好，有人要去那个人的位置之上，就再设立一个职位就好了。
这样的脑回路也算是比较奇怪的。
不是投行特有的，美国大公司大多这个德性。
安慰奖虽然不能在行政职权上有很大的变化，但反正，工资还是照涨不误的。手机用户请浏览m.阅读，
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