在索恩斯看来，只要不妨碍到他的利益，这个世界上没什么过错，不能以利益来原谅的。
没用永远的敌人，只有永恒的“利益”。
西.方.政.治.家里，可能很多人都跟索恩斯这种商人一样，持有共同的思维模式。
“蒋括全交给我处理那件事。那他，究竟是个什么态度，是想让我保下这个强力的副手，让亚洲区更强，还是希望这一次能推倒这个可能在未来威胁到他晋升高位的人？”
索恩斯咀嚼着这两个判断，看向台上沈培生时，笑容满溢。
“那么，对我个人而言，哪一种才是最有利的？”
“是保下这个沈培生，让这个人成为我的人脉，让他对蒋括心生罅隙，让亚洲区这边勾心斗角，业绩难比我欧洲区呢。”
“还是趁机拿下了这个沈培生，让亚洲区失去一位枭雄，迟滞他们以后发展，也让蒋括明白我的‘好意’，进而会感谢我呢。”
索恩斯笑眯眯用一根食指轻轻点击桌面，心中“摇摆不定”，“好难选啊！”
台上，沈培生眼见主席台上的索恩斯对自己微笑、点头，一副全盘认同之态，这心里亦是无比畅快。
与之相反的是，台下坐着的方北珺，他也始终注意着索恩斯的反应，想着以此决定，自己最终该采取什么样的措施。
让他感觉难受的是，索恩斯似乎对沈培生非常的欣赏。
“蒋括先生应该已经跟他说了，沈培生将要面对的问责跟指控……这位索恩斯先生，真的在乎那些吗？！”方北珺心中长叹，他在总部这些日子里，也听过关于索恩斯这位欧洲事业部的老大。
他的用人风格——只看能力，不论品性。
索恩斯手底下那几个人，在其他事业部，根本就坐不到事务执行官的位子。
但是在索恩斯手下，就可以！
所以，欧洲区发展速度，一直可怕的惊人。
哪怕地缘以及金.融.风.暴等等不利因素汇聚，但在振北集团里，他们事业部就是发展极快的。
“如果连索恩斯先生，都挺沈培生的话……白小升铩羽而归，怕是可能极大了。”
方北珺的手，在桌下握紧了拳头。
现在的他，最少最少也该给白小升发个信息才是，让其有所准备。
但是可惜的是，余兴耀就在他旁边，而他另一侧则是褚若澜。
方北珺根本就不可能联系白小升。
“白小升啊，非是我不帮你，而是老天不帮我！”
方北珺握拳的手，在桌下颓然松开。
沈培生的报告，是精心准备过的，装订起来都厚厚的一册，讲的是这阶段大中华区取得的成果，遇到的问题，对未来发展的思考……
环环相扣地讲下去，直到中午十二点，两个小时才推进了一半。
好在，沈培生准备充分，最终也不会拖时间。
大中华区业绩再上新高，在场众人听得也是很有激情，很澎湃，毕竟这些拿出去可是要跟其他五个事业部比的，面子很重要。
而六大事业部中成绩一旦冲进前三甲的，总部这边还有奖励政策，可以惠及到他们每一个人。
那可是实打实的好处。
在座员工，大半是亚洲人又或者华裔，老外也不少，但是不论国籍肤色，大家的荣誉感是一致的，对“利益”苛求，更是源自人类本能的热切。
午餐，是会场中进行的简餐，连索恩斯也不例外。
始终得不到机会通知白小升的方北珺，吃饭时，也就干脆打消了通知的主意，就算有机会，可以借着去厕所的时候偷摸发去信息，他也没那么去做。
下午，两个小时的报告下来，会场里已经没了上午那种热情气氛。
开久了谁都会乏味，会麻木。
开到最后，职员们都呵欠连连，按秒“熬”，挨过了大会，接下来就是小会，那是领导们的事，跟他们无关。
终于，沈培生报告讲完。
当听到了尾声之时，全场掌声雷动。
与其说是赞美这场报告精彩，倒不如说，众人终于松口气，庆贺磨难结束。
接下来，索恩斯总结发言，很简练，几分钟而已。
索恩斯讲完，掌声再度雷动，毕竟也得给领导几分面子。
行政部组织退场，只有些关键人物留下。
索恩斯将沈培生请过来，跟他笑谈一番。
面对这位级别略高于自己的人物，沈培生也是满面笑容与之交流，给远处旁观的林钰等人做人脉拓展的示范。
眼看闲杂人等走差不多了，索恩斯便笑着对沈培生道。
“接下来这个议题，还跟沈先生有关，遗憾的是你还不能歇息。”
沈培生原本想着聊完去休息的，毕竟他年事已高，开了四个小时的会，不断发言，也有点吃不消。
但听索恩斯如此一说，沈培生顿时愣了。
已
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